Changpeng Zhao, le PDG de Binance, a récemment confié que 90% des employés de sa société demandaient à recevoir leur salaire en Binance Coin (BNB), le token de la plateforme d’échange.
Des salariés payés en BNB
Le BNB, aussi connu sous le nom de Binance Coin, est le token natif de Binance, la plus grande plateforme d’échange de crypto-monnaies au monde.
Cet actif avait été lancé l’année dernière pour permettre à la startup de récolter les fonds nécessaires à son développement. En retour, celle-ci a racheté à plusieurs reprises du BNB en utilisant les profits qu’elle a pu générer dans le cadre de ses opérations.
C’est Michael Arrington, le fondateur de TechCrunch, qui a rapporté ce samedi les confidences de Changpeng Zhao :
Just one of the interesting things @cz_binance told me this week at @lcx event : 90% of binance employees choose to receive their salary in BNB tokens. Smart people.
— Michael Arrington (@arrington) 18 août 2018
« L’une des choses intéressantes qui m’ont été confiées cette semaines par @cz_binance lors de l’événement organisé par @lcx : 90% des employés de Binance décident de recevoir leur salaire en tokens BNB. Ils sont malins ».
Notons que le Binance Coin est l’un des rares actifs numériques à ne pas avoir plongé cette année. On peut d’ailleurs constater que le BNB affiche, depuis son arrivée sur les marchés en juillet 2017, des performances remarquables : le cours du token est passé de 0,11 à près de 10 dollars.
Binance a récemment noué un partenariat avec la Liechtenstein Cryptoassets Exchange (LCX) afin de créer une nouvelle entité, Binance LCX. Il s’agira d’une plateforme d’échange « fiat to crypto » qui permettra, à la manière d’un Coinbase, de convertir des monnaies fiduciaires (euros, dollars,…) en crypto-monnaies.
L’entreprise de Changpeng Zhao a également récemment mis en place un accélérateur de projets blockchain. Doté d’une enveloppe d’un milliard de dollars, celui-ci accompagnera des jeunes pousses de l’écosystème. L’ensemble des financements seront réalisés à travers le token BNB.
Montrer l’exemple
Au cours des derniers mois, plusieurs entités ont elles aussi tenté de montrer l’exemple et de favoriser l’adoption des actifs numériques.
Ainsi, le conglomérat japonais GMO Internet Group a décidé l’année dernière d’offrir à ses 4 700 employés la possibilité de recevoir une partie de leur salaire en Bitcoin.
« Le GMO Internet Group contribuera au développement des monnaies virtuelles à travers le monde en soutenant les initiatives liées à la monnaie virtuelle au sein du groupe », avait déclaré la société en décembre dernier.
On peut également citer l’initiative d’ETHBerlin, la plus grande conférence Ethereum d’Allemagne, qui a volontairement remplacé tous ses services centralisés par des alternatives décentralisées. Depuis le début du mois, ses organisateurs ont commencé à utiliser des dApps pour « streamer » leur événement, réserver des chambres d’hôtel pour les intervenants, ou encore pour organiser des tirages au sort.
« En tant que communauté responsable et mondiale, en constante évolution – à l’image de notre écosystème –, nous avons besoins de comprendre qu’il n’est pas suffisant d’assimiler ces apprentissages et de se contenter de les répliquer », ont déclaré les équipes d’ETHBerlin, avant d’ajouter que l’adoption massive des solutions basées sur la technologie blockchain n’interviendra que si des sociétés de la crypto-sphère commencent elles-mêmes à montrer l’exemple.
Les applications décentralisées pourraient pleinement profiter du soutien des acteurs de l’écosystème : ce secteur naissant peine encore à séduire un grand nombre d’utilisateurs.
Références : CCN, CrowdFundInsider, DappRadar, CoinMarketCap